如果有些工作必须在现场完成，您可以考虑混合工作。这是一种折中方案，可以实现更好的工作/生活平衡，但不会对您的业务运营造成太大影响。
如果您实在无法考虑在家工作，请考虑灵活的工作时间安排。这个世界不再是朝九晚五的，您可以让员工自己安排工作时间，让他们的生活轻松很多。也许他们更愿意早点开始工作，以便放学后有时间跑步，或者他们也可以休息 2 小时，在中午跑腿或放松一下，避免下午 4 点可能出现的低潮。
福利和奖金
福利是保持团队积极性的好方法。福利最初可能是 印度手机号码数据 为了吸引新人才，但后来可能成为员工不愿失去甚至依赖的东西。与薪水相比，福利能不断提醒他们，让他们继续尽最大努力工作。
您可以提供从公司用车到牙科或医疗保险等一切服务，以持续激励他们尽最大努力工作，并给予持续的奖励。
同样，奖金也是在大型项目结束时奖励员工的出色工作。这是在激励员工出色完成项目，而这种激励通常不会出现在他们为工作感到自豪的情况下。这也可以激励员工在下次继续出色工作。