我今天能站在这里，要感谢在我之前和与我一起从事 SEO 行业的女性们提供的指导、灵感和同情。 您可能会说，Rhea Dyrsdale（我一直很钦佩的一位领导者）在 2012 年拯救了这个行业，当时她对那些试图将“SEO”注册为商标的人采取了行动。像 Vanessa Fox 这样的先驱者创立了 Google 网站管理员中心；她总是用自己的技术知识和帮助人们制作更好网站的愿望让我惊叹不已。国际 SEO 顾问 Aleyda Solis 一直是SEO 领域女性的坚定倡导者，分享她对技术 SEO 以及如何获得一席之地的见解。
Moz 是由 Gillian Muessig 共同创立的，她是我们行业的早期领导者，她张开双 厄瓜多尔电话数据 臂欢迎我并鼓励我接受新的挑战。Laura Lippay 负责 Yahoo! 的技术营销并设计了他们的第一个 SEO 程序；她非常聪明，乐于开辟新道路，也是SEO 领域无障碍的代言人。近年来，Northstar Inbound的创始人 Nicole DeLeon领导了多项深入研究，揭露了SEO 行业的性别和多样性差距。
，从董事到首席执行官，扩大她们的影响力并为他人创造机会。 女性及其盟友倡导的多元化、公平和包容 (DEI) 倡议旨在让该行业成为一个对所有性别、种族和性取向的人都更具包容性的地方。其中一项倡议是50/50 承诺，旨在改变技术行业会议上的性别平衡。它拥有一份完整的技术专业女性名录，因此会议主办方可以寻找演讲者并展示男性和女性平等的声音。 我不能不提一下 SEO 顾问兼Women in Tech SEO网络创始人 Areej AbuAli，她一直是技术领域女性的拥护者。