正確連接並使用正確的頻道
Z 世代基本上是伴隨著 YouTube 長大的，事實證明，它仍然是這一代最喜歡的網站，這意味著他們比 Facebook 或 Instagram 等其他平台更有可能使用該平台。此外，該群體認為電子郵件已經過時，打開聊天訊息的可能性是其三倍，五分之一的人表示Snapchat影響了他們的購買決策，是千禧世代的兩倍。
Sprint Mobile 投入了時間和 玻利維亞 WhatsApp 負責人 精力來正確地與年輕一代建立聯繫。為此，他們成立了 Candybar，這是一個由 Z 世代和千禧世代員工組成的團隊，現在負責 Sprint 的青年行銷部門。 Candybar 發起的首批活動之一是 #LiveUnlimited Sprint 活動，該活動完全數位化，並利用社交媒體影響者而不是演員。
不斷變化的客戶：如何迎合 Z 世代
活動的重點是創造和給予更多的東西，而不僅僅是推廣品牌和獲取消費者的錢。例如，與活動互動的激勵措施，例如：
免費訂閱 Tidal，以便他們可以收聽新的 Jay-Z 專輯
由最喜愛的影響者贊助的 YouTube 視頻
作為促銷活動的核心，Sprint 旨在提高人們對其新業務結構的認識，該結構重新定義了其服務，以提供無限數據和短信，這兩項功能被 Z 世代視為重要
研究發現，這種互動越個人化和特殊，客戶就會表現出越忠誠和興奮。
7）擁抱訊息傳遞的轉變
在過去的幾年裡，品牌已經習慣了千禧世代喜歡的訊息傳遞方式。
行銷團隊已將注意力集中在關鍵話題上，例如體驗而非物質。人生就是要冒險，跳槽是新的職業常態。
而且由於 Z 世代和千禧世代的年齡如此接近，並且在相似的技術環境下長大，所以訊息傳遞必然會有重疊，對嗎？不幸的是，事實並非如此。
根據最近對兩代人進行的民意調查顯示，人口統計在許多主題上存在許多相反的觀點。
Z 世代不太願意冒險，尋求工作和財務的穩定性和保障。他們也不太可能優先考慮工作與生活的平衡，只有 38% 的 Z 世代表示這一點很重要，而千禧世代則有近一半的人表示這一點很重要。
此外，Z 世代比千禧世代更有可能關心自己的個人收入，這對行銷人員來說是件好事——也許新一代將擁有更多的可自由支配收入。
改變訊息傳遞以適應這一代人新的個人目標將有助於重塑訊息以適應不斷變化的客戶群。
8）利用教育科技的經驗教訓
教育科技是一個快速發展的垂直領域，Z 世代非常熟悉。學校教育通常混合課堂課程和線上課程，這改變了這一代的學習方式。
事實上，正如 INC 指出的那樣，33% 的 Z 世代更喜歡在線上觀看課程，而 32% 的人選擇透過網路與同學合作。
線上研究趨勢比課堂更深入。 Z 世代幾乎可以透過任何事情來進行自我研究，從課堂到產品查詢。
這對品牌來說意味著什麼，他們比以往任何時候都更研究你。擁有強大的線上影響力和數位聲譽將成為該群體行銷的關鍵驅動力。