他们的调查结果显示，人们认为他人要么热情，包括值得信赖、宽容、友善和 匈牙利电话 真诚等特质，要么有能力，包括自信、聪明和能力等特质。以下是他们的一些例子：
热情和能力低：
• 公共援助的接受者。
• 无家可归者。
• 贫困人口。
• 穆斯林。
热情程度高但能力水平低：
• 老年人。
• 先天缺陷者。
• 残疾人。
能力水平高但热情程度低：
• 亚洲人。
• 富人。
• 犹太人。
热情和能力水平高：
• 全职妈妈。
• 中产阶级。
• 基督徒。
据卡迪和她的研究伙伴称，热情是我们如何回应他人的主要指标。一旦我们在情感上理解了某人的可爱之处，我们就会转向他们能力的下一个特征。
这种偏见路线图与我作为一名美国印第安人/阿拉斯加原住民所经历的偏见一致。大多数白人男性都很难接受我的长发。当他们发现我是美国印第安人/阿拉斯加原住民时，由于我所在社区长期以来的疏离感，他们不会认为我有能力。
我们根据外表来判断人和事物。我们必须意识到，有些人的外表已经被撕掉，有些故事有时是用外语写的，有些故事可能包含我们不同意的观点。
你如何接受不同的人和事物？希望是怀着温暖的精神。一个非常冷漠、常常充满偏见的世界可以利用这一点，因为我们逐渐接受这样的观念：虽然我们代表不同的树木，但我们从同一个根系获得营养，我们生活在同一片森林中。