建议3：让训练变得有趣和积极
所有猫和大多数销售人员的注意力持续时间都很短，并且厌烦程度很低。课程要简短有趣，并始终以积极的态度结束。
提示#4：训练猫或销售人员时必须有耐心
尊重个人能力和喜好很重要。要考虑到个人的个性，进行，也不要 游戏数据 感到沮丧。
请记住，人们就像猫一样，有休息日也有好日子。
“当我拼命推动，事情变得艰难时，”西尔弗曼说，“有时猫会坐下来说，‘我放弃了’。即使是最聪明的猫，如果它们觉得你逼得太紧，实际上也会说，‘去你的，伙计，我要去那边，坐下来，盯着太空看。’”
建议#5：确保有时间休息和放松
只工作不玩耍会让猫、销售员和训练员都心情不好。无论是玩毛线球还是打一场高尔夫球，抽出时间玩耍都至关重要。
通过成功平衡娱乐和工作，您将重新充满活力、精神焕发，并准备好完成更多任务。
通过将这五个强大的技巧融入您的培训计划，您将发展一支屡获殊荣的销售团队并取得令人难以置信的成果！
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