雇主價值主張 (EVP) 是您公司的主要優勢，它構成了您的整個雇主品牌。可以將其視為潛在雇主與僱員之間的合約。您的園林綠化公司和文化可以提供什麼來換取他們的才能、技能和經驗？
如果您想吸引更年輕的求職者，您的 EVP 應該專注於如何讓職位更有意義或提供更好的工作體驗，而不是支付多少錢。
如果您提供有競爭力的薪酬，大多數潛在客戶都會有興趣在您的園林綠化公司工作。但如果知道他們能夠在事業上取得進步並在愉快的環境中工作，就會吸引他們留下來。
因此，請確保您的 EVP 聲明 喬丹20 清晰、引人入勝，並專注於某人可能想要加入您的團隊的深層原因。
將我們的雇主品牌策略付諸實踐
由於雇主品牌並不是放諸四海皆準的策略，因此您需要找出讓您的團隊展現個性的最佳方式。
無論你選擇哪種方式，請確保你的策略能夠展示出你的公司的獨特之處，同時使訊息易於理解和引人入勝。
如果您想將我們的雇主品牌策略付諸實踐，但不知道如何做，我們的園林綠化公司 SEO 專家可以提供協助！