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没有一个营销人员是相同的。在制定营销活动时，他们对您的业务发展方向都有不同的看法。
您需要雇用一个与您有相同愿景的人。
从你的角度来看，你必须完全清楚营销 巴哈马电报号码数据 人员你想要什么。如果他们不能加入，你就知道他们不是正确的选择。设定切合实际的期望并在整个过程中展示结果。
我需要问他们什么？
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一家企业不适合另一家企业，但对另一家企业来说，这可能是完美的解决方案。唯一能判断他们是否适合你的方法就是问他们问题。完美的营销人员会倾听你（企业主）的需求，而不是强迫你接受他们自己的想法。
首先，你需要问他们一些问题来测试他们对你的行业的了解程度。如果他们毫无头绪，却还是提供了一系列解决方案，请告诉他们“谢谢，但不用了”。
向他们进一步提问，例如：
除了业务领域之外，您对我的业务具体了解多少？
您喜欢如何沟通以及沟通频率如何？
您从事该领域营销多久了？
您对它们了解得越多，您对自己的选择就越有信心。
您还需要了解营销人员所拥有的特定技能。
哪些技能最重要？
营销人员应具备的最有价值的技能是：
设计
数据库管理
网站开发
高级链接构建技术
内容创作
这些都是为了帮助在市场上推广您的产品或服务所必需的。
然而，内容创作将是最重要的。这是因为为客户提供价值的高质量内容会提高搜索引擎结果页面 ( SERP ) 中的有机排名，进而产生更多潜在客户。
优秀的内容创建者会花费大量时间为组织创建优质内容，例如电子书、操作指南和客户案例研究。一旦开发出这些内容，就可以有效地利用它们来增加您的潜在客户名单。
最好的创作者还擅长社交媒体。他们会知道哪些类型的内容最适合在特定平台上分享，并积极发展网络。此外，他们还应该能够持续将社交网络上的临时访客引导到公司赞助的网站和登录页面。
营销地位对于您的业务在未来数月和数年内如何发展非常重要。
按照这 5 个步骤，您会发现为您的企业聘请完美的营销人员变得简单且易于管理。