原因是未能理解与潜在雇主之间关系的基本动态。我们失业了，有时失业时间很长。我们的重点是工作需求，所以我们在简历中详细写出我们曾经做过的工作和职责，在面试时也同样详细地写出我们自己，希望我们所写或所说的内容能引起共鸣。今天的现实需要不同的关注点。重点不是我们自己！而是我们能为雇主做些什么。换句话说，重点始终是雇主的需求。这是一个微妙但至关重要的区别。
最后一个原因就是态度！态度驱动着我们的一切行为，无论是积极的还 巴拿马 whatsapp 列表 是消极的。前几天我读了一篇博客，其中详述了求职者面临的许多挫折。最终的结论是，在找到合适的机会之前，我们必须铲出一大堆粪肥。铲粪并不好玩。找工作是一项孤独而令人沮丧的工作。如果我们的态度变坏，这将反映在我们为找工作付出的努力的质量上；这将对我们的自信心产生不利影响，而这种怀疑将反映在我们最终找到工作时面试的好坏上。
通常，失业者会对自己的现状感到尴尬，这种偏见源自多年前，当时人们认为，如果你没有工作，你就能力不足。当我们感到尴尬时，我们往往会掩盖尴尬的根源，或者避开那些会引起人们注意的场合。很多时候，这意味着我们会远离家人、朋友和同事。这些行为是可以理解的，但对于保持克服挫折所需的积极态度完全是适得其反的。相反，我们需要通过家人、朋友、同事和职业俱乐部来建立和培养一个支持和网络系统。我们需要从志愿者活动和俱乐部等活动中得到积极的反馈。这些将有助于保持这种态度，让我们继续铲除所有粪便。