你成功了！你找到了一位出色的候选人，你相信他将成为你的下一个优秀员工。而且，你已准备好提出要约。哦，快乐的一天！
您拿起电话拨通了电话，但那个被动候选人当然正在上班，所以您留言...然后发送电子邮件...然后等待。
什么都没有？没有回应？或者更糟的是，一个大大的“不”？发生了什么？完美的候选人是如何从你手中溜走的？
候选人拒绝工作机会
为了通过聘用最优秀和最聪明的人才来获得竞争优势，招聘人员和招聘经理有 科特迪瓦 whatsapp 数据 时会忘记应聘者也很挑剔。尤其是在当今的经济环境下，过去三年我们每年都新增约 200 万个就业岗位。工资上涨，经济比以往更加强劲。应聘者（尤其是优秀的应聘者）有更多选择。
除了上述原因之外，候选人也是人，他们做出的决定和其他人一样。所以，请你发挥同理心，我们将探讨候选人不接受你的录用通知的三个原因：
1. 你花了太长时间
新闻快讯，当你和你的招聘经理试图“安排 15 人来审查候选人”时，你的候选人有家庭、有账单要付、有生活要过……还有其他工作机会。内部协作很重要，但如果你让他们永远等待，你就会失去顶尖人才。