社交媒体的商业用途正在不断增加。组织在营销、通信、人力资源和销售领域经常使用 Twitter、Facebook 和 YouTube 等平台。但他们也允许员工使用社交网络吗？
允许在工作场所使用社交媒体是明智的选择吗？是的，TNO 表示。他们的研究表明，使用社交媒体可以让员工更具创新精神并激发创造性思维。许多员工已经不再争论是否要开放社交平台了。下方的信息图由新闻协会与Unum 合作制作，显示超过一半接受调查的企业家为其员工提供社交网络访问权限。四分之一的公司主动阻止访问这些平台。
指南
此外，可视化结果显示，近 70% 的企业家已经制定了社交媒体政策。您可 卡塔尔电报数据 想知道为什么组织应该将规则、准则或指南写在纸上。通过制定指导方针，您作为一个组织可以提高员工的意识，并在使用社交媒体方面实现更大的一致性。因此，要向员工传达指导方针来提供支持，而不是制定规则来限制。
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职场中的社交媒体[信息图]
在荷兰呢？
我很好奇荷兰组织如何处理工作场所中社交媒体的使用。你有什么经历？社交网络的访问是否有（无）限制？是否有针对员工的社交媒体政策或指导方针？请在评论中告诉我们！
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