社交媒体经理应该善于通过线上或线下方式与人们联系，建立战略性和个人性的关系。
“我们同舟共济，”哈特曼说。“在这个行业中，分享最佳实践、吸取经验教训和团结友爱都是无价之宝。”
“分享最佳实践、汲取经验教训和建立友谊是非常宝贵的。”
通过社交媒体与其他社交媒体经理和营销人员联系。你们整天都在这些平台上。
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联系公关代表 — — 他们确实在那里做这件事！
12.渠道评估。
社交媒体在不断发展，新的社交媒体平台不断涌现。
社交媒体经理应该足够精明，能够找到适合其品牌的渠道。
陈说：“我希望以一种非常有战略性的观点来决定应该在什么渠道上发布内容。”
他们绝对不应该采取“大开杀戒”的做法，为了 危地马拉电报号码数据库 以防万一而采用任何社交渠道。在错误的平台上投入时间和战略资源可能会浪费大量时间。
相反，Rhoten 建议先从问题入手，然后在社交平台上建立可以帮助解决问题的受众群体。而且只在那些平台上。
“大多数品牌出现在每个社交平台上，因为他们认为这是必须的，”他告诉 MarketerHire。“这简直是垃圾。”
“大多数品牌出现在每个社交平台上，因为他们认为有必要这么做。这太垃圾了”有用的渠道评估技巧和工具。