越来越多的公司正在遵循内容策略来吸引人们对其品牌或职位空缺的关注。该内容通过公司网站、外部媒体和社交媒体渠道上的文章进行分发。使用“员工倡导”，或让员工参与创建或分发内容，现在是一种行之有效的方法，可以扩大影响范围并实现内容策略的基本目标，例如思想领导力。
内容会带来什么好处。考虑更多的参与、思想领导力以及致力于你的“自己的品牌”。员工倡导不仅被商业组织使用。在本文中，我重点关注乌得勒支市政府，该市政府制定了一项特殊计划来刺激员工的倡导。
编辑部
乌得勒支市拥有一个运作良好的新闻编辑室已有一段时间了，其中除其他外，社交媒体信息被分析并分发给各个公务员。通过这种方式，可以通过社交媒体或更广泛地通过报纸向民众提供答案。
但一段时间以来，社交媒体在该市也发挥着不同的作用。市政府的工 意大利电报数据 作最终围绕居民及其居住的社区展开。市政府在该地区设有联络点。例如，这可能是一名福利工作者，也可能是园林绿化部门的人员。 2018 年 1 月，市政府开始试点，有 40 名此类“内部大使”。这是一种互动性很强的员工宣传形式，大使们可以创建很多自己的内容。