LinkedIn 公司页面无法正常工作。或者我们没有在公司页面上工作？这是先有鸡还是先有蛋的故事。我们应该多注意一点。发布的“宣传册”文本太多，每周只能发送两次。奇怪了，你的留言互动这么少！而且员工的参与程度也很有限。 LinkedIn 公司页面似乎耗尽了你的沟通计划。虽然它是整个“水管”的基础。让您的公司页面成为沟通计划的中心。作为社区中心的公司页面。然后就会发生一些事情。
停止发送，开始联网
为什么您应该更多地关注您的公司页面，同时扩大您的个人资料的影响力？把它转过来。如果人们发现您的消息有趣，就会发生互动。一般情况下，公司页面是以公司形式发布的。关于新员工、他们所在的贸易展览会、关于您可以下载的白皮书和职位空缺。有些页面只发布职位空缺。它们是小册子文本。复制粘贴的文本取自网站。正在发送。这不会产生互动。这是真正与客户建立联系。
在大多数公司中，销售人员负责引进新客户，但产生潜在客户往往是一项营销任务。吸引客户始于建立网络并通过分享您的知识来帮助您的追随者。社交销售：通过在线与客户联系，确保受到热烈欢迎。内容计划是由营销制定的，这是可以理解的，但潜在客户的开发则需要共同努力。
为您的企业页面注入活力
发布您自己的内容比为您的公司发布内容更容易。我们更喜欢关注人而不是公司。为什么要在公司页面上工作？您的个人页面网络通常由在您的职业生涯中遇到过的每个人组成。这其中也包括很多与你现在的工作无关的人。您的公司页面专注于您当前的职业。向您的关注者提供有关该主题的信息。
将您的公司页面视为您的个人页面，而不是您的公司。特别关注此页面上您的利基市场。帮助和激励您的目标群体，而不是宣传您的产品/服务或最新的播客。您可以通过分享真正有利于您的追随者的知识来建立社区。是什么让你的追随者思考。
当品牌以社区而非自身为中心时，它们就会获胜。 ——克里斯蒂娜·加内特（HubSpot）
长期内容计划
给，给，给。以及长远的思考。请随意花一年时间。持续发布对您的买家角色有价值的内容。在建立良好的追随者群体之前，你必须坚持不懈。
它也不一定都是严肃的内容。对娱乐内容的需求日益增长。进行良好的混合。例如，The Marketing Millennials的 Daniel Murray效仿 Instagram 和 TikTok，也在 LinkedIn 上发布了营销人员的表情包、有趣的推文和许多其他人的相关营销内容。
您可以使用的 LinkedIn 公司页面功能
人们已经通过私人资料发布了大量信息，而公司发布的信息却太少。 LinkedIn 希望公司页面能够实现更多功能。公司提供广告收入。这就是 LinkedIn 不断致力于在 LinkedIn 公司页面上添加新内容的原因。什么是新的？但还有：什么已经存在，但未得到充分利用？
1.优化公司页面
您可以通过哪些方式优化您的公司页面？我列出了一些您可能还不知道的选项。
特色承诺/承诺
优化公司页面上的“信息”，突出显示承诺/承诺。这让您可以更多地表达您公司的价值观。对于求职者来说特别有趣，当然这对于潜在客户来说也是非常有价值的信息。
80% 的 Z 世代求职者希望找到符合他们兴趣和价值观的工作。
来源：领英
您最多可以选择 5 个承诺。您可以在描述（1200 个字符）中执行此操作，并且可以为每个承诺添加证据，例如报告、网站 URL、认证、博客、文章或视频。
5项承诺如下：
职业成长和学习
工作与生活的平衡
社会影响
可持续性和环境
一半 18-24 岁的求职者表示，在寻找工作时，有关公司如何处理 韩国WhatsApp 数据 工作场所包容性的信息很重要（来源：LinkedIn）。
添加对 LinkedIn 的承诺。
工作场所政策 / 工作场所
信息的一部分还包括解释工作场所政策的机会。在这里向潜在员工展示他们是否必须亲自去上班，或者是否可以混合工作或远程工作。您可以强调 5 个次要就业条件。一切都是为了向可能的候选人提供更多的开放性。
设置 LinkedIn 工作场所。
引线形式
潜在客户表单是一个尚未发挥作用但已成为基础的选项。您可以在 LinkedIn 公司页面上使用额外的号召性用语 (CTA)。