无论对于个人还是公司来说，取得伟大成就都不是一朝一夕就能实现的。
无论竞争领域如何，顶尖选手都致力于磨练自己的技能，改进自己的策略，并投入精力持续进步。
这就是成功的秘诀。
要想通过数据获得成功，就需要持续使用精心挑选的 KPI。要选择能够推动积极行动的 KPI，请专注于您想要实现的目标以及实现目标的原因。
然后，定义成功是什么样子的。
定义你的目标以及衡量其实现情况的电子邮件营销 KPI
KPI 是衡量目标实现进展的标准。
但在衡量进度之前，你必须知道自己要去哪里。KPI 是定义目标这一过程的终点。
您可以使用多种框架来定义您的目标以及您希望从追 韩国 whatsapp 手机号码列表 求特定目标中获得什么。您用于创建目标的框架应包括衡量成功的方法，以使您的产出与您的意图相匹配。
目标和关键结果(OKR) 框架是将您的 KPI 与计划、活动或其他电子邮件策略的目标联系起来的绝佳方法。当您进行 OKR 练习以明确活动的目的时，您输出的“KR”部分将是活动的 KPI。
设定目标的另一种流行方法是SMART 框架。
使用该框架构建的目标是：
具体。目标是否足够详细，能够清晰地传达您想要的结果？您的目标越具体，评估结果就越容易。您可以将目标陈述为“增加下一季度的订阅者总数”。但是，作为绩效目标，“增加”非常模糊。定义百分比增长或说明在特定时期内要增加的新订阅者的具体数量会成为更好的目标陈述。
可衡量。您能否以一种可用于未来比较的方式衡量结果？这与我们定量与定性的困境有关。您的结果应该能够以指标的形式呈现，以便您可以分配值并进行比较。