现在的年轻人是不是肤浅、无私？那么他们未来的雇员就毫无价值吗？或者我们应该花一些时间再次了解他们？ Martijn Planken 帮助中小企业与 C 世代沟通。
， Martijn Planken在媒体广场举行的 SME 2.0 研讨会上这样做了。Hessel van Oorschot 的演讲结束后， Planken 在短暂休息后上台发言。在题为“C 世代：数字原住民”的演讲中，他讨论了当今的年轻人（1990 年以后出生的人）。这些当然是未来的员工。因此，中小企业必须关注并学会与这个群体进行沟通。之所以给这一代取这个名字，是因为这一代人要处理各种以C开头的词：社区、内容、互联、创造者等。
C世代
继婴儿潮一代、X 一代和 Y 一代之后，现在被指责肤浅的 C 一代。这一代人在巨大的繁荣（“尽管有危机”）中成长，其特点是富足和做出选择。老一辈人（“数字移民”）对技术充满钦佩，看到了可能性（美丽新世界）并对它的运 格鲁吉亚WhatsApp 数据 作方式感兴趣，但年轻人却有不同的看法。这些年轻的“数字原住民”没有经历过技术的发展，对技术的运作方式不感兴趣：它就在那里。计算机是通讯媒体。不多也不少。而且它们必须具有功能性。