我们与 Pauline 进行了交谈，讨论了 DEI 在当前金融科技趋势中的重要性、找到自己的社区的好处，以及她创立 Pasito 的历程，Pasito 是一家通过包容性员工福利提供财务健康的金融科技公司。
保琳将于下个月参加在FinovateFall举办的“金融科技女性力量小组：为下一代女性创始人和高管铺平道路——我们如何在金融服务领域实现性别中立的未来？” 。
请介绍一下你自己。
Pauline Roteta： 我上大学时想成为一名土木工程师。我在阿根廷的一个小镇长大，对纽约的发展规模感到敬畏，并希望成为这种持续增长周期的一部分。虽然我很珍惜工程学给我带来的思维过程，但在经历了几次土木和建筑实习后，我被高盛聘为暑期工，从此再也没有回头。
在金融领域，我发现了一个由最敏锐的头脑组成的社区，正在应对全球挑战，并看到了产生大规模影响的机会。
十年后的今天，我可以肯定地说，金融给了我所追求的发展和成长。我曾加入过白手起家发展数十亿美元业务的团队，领导过收购，筹集过私募股权基金，我还是一家私募市场投资基金中最资深的女性投资者。2021 年，凭借这些经验，我与他人共同创立了 Pasito，这是一家由女性领导的金融科技公司，为在职父母提供包容性福利。作为创始人和商业领袖，我现在比职业生 埃及电报数据 涯刚开始时更加兴奋，因为像 Pasito 这样的金融科技公司未来将拥有巨大的增长机会。
在您的职业生涯中，您看到这个行业发生了哪些变化？
Roteta： 十年来发生了太多变化。我刚加入贝莱德时，我们专注于欧洲债务危机，并正在解开 2008 年金融危机遗留下来的投资组合。虽然技术对业务模式很重要，但我们的分析和交付大部分都是面对面的。主动与被动的争论才刚刚开始。金融科技还不是主流，在位者也不认为它是一种威胁。
快进到今天：我们看到金融科技公司数量激增，它们正在财富、银行和支付领域与老牌企业展开有效竞争。在我们正在建设的领域，干扰较少。计划管理员继续他们的手动流程。技术看起来像是互联网诞生之初的产物。客户还没有感到满意。Pasito 正在努力改变这一现状。
您认为未来 12 个月金融科技将如何发展？
Roteta： 在经历了 2020 年的事件之后，财务健康、多样性、公平性和包容性仍将是企业和政府关注的首要问题。我们看到雇主对待财务和心理健康就像对待身体健康一样。这对零售消费者来说是一个巨大的胜利，并为金融科技的新商业模式创造了机会，以填补财富管理留下的空白。
谈到 DEI，我们看到金融科技正在突破金融产品和服务个性化的界限。
虽然我们看到了金融科技的爆炸式增长，但重要的是要记住，大多数大问题仍未得到解决。美国从未如此不平等。最富有的家庭主要是白人，拥有大部分股票市场。黑人和拉丁裔家庭获得理财建议的机会有限，他们的资产仅占美国家庭平均财富的一小部分。在 Pasito，我们正在努力缩小这一差距，一次推出一款产品。我们希望更多的金融科技公司能够牢记这一使命，而不是继续开发巩固现状的产品。