Наличие цели — это путь к конкурентному

[zakiyatasnim]

Чтобы привлечь этого нового потребителя, наиболее благоприятный путь — инвестировать не только в создание рекламы, поощряющей разнообразие потребителей, но и в то, чтобы это было представлено внутри самой компании.

Разнообразная рабочая сила, включающая профессионалов разного возраста, пола, гендерной идентичности, аффективно-сексуальной ориентации, расы и этнической принадлежности, которые разделяют разный жизненный опыт, области обучения и культуры, увеличивает богатство и базу знаний команды. Это приносит пользу работе и производительности всей компании, а также способствует большей креативности и, следовательно, инновациям.

По данным исследования, проведенного Boston Consulting Group ( BCG ), компании, инвестирующие в разнообразие, особенно на руководящих должностях, также сообщили о на 19% более высоком доходе от инноваций, чем компании с разнообразием руководства ниже среднего, что демонстрирует ценность репрезентативности и каскадного разнообразия на руководящих должностях.

По данным HBR, этот сценарий может создать важные возможности для роста бизнеса и инноваций, поскольку команда, в которой хотя бы один член имеет ту же этническую принадлежность, что и клиент, на 152% более склонна понимать реальные потребности этого клиента, чем другая команда .

Растущие результаты являются следствием большей цели
Наличие социальной цели также является стратегической повесткой дня для роста вашего бизнеса. Предлагая стать компанией, которая продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, необходимо, чтобы эта компания распространила свои действия на общество, заботилась о снижении воздействия на окружающую среду и активно поддерживала важные социальные дела.

В Rock Content забота об окружающих очевидна: мы относимся к уникальности каждого человека с должной справедливостью и уважением, внимательно прислушиваемся ко всем голосам и действуем, чтобы преобразовать реальность за пределами наших сотрудников и потребителей.

Для нас социальное воздействие означает создание возможностей трудоустройства для людей, которые по половому признаку, расе или социально-экономическому статусу находятся в уязвимом положении. Это происходит посредством продвижения образования, обеспечения включения в рынок и обеспечения равенства в бизнесе .

Существует несколько способов внести социальный вклад в создание Намибия WhatsApp Материал бренда, который привержен разнообразию, справедливости и инклюзивности. Можно выпускать меньше бумаги, поощрять использование общественного транспорта или даже внедрять переработку в компании.

Однако интересно связать ваш продукт или услугу с этим вкладом, если это возможно. Пожертвования продуктов, предоставление социальных скидок определенным группам или даже обмен знаниями вашей рабочей силы могут принести результаты не только в развитии более устойчивого общества, но и напрямую в доходах компании.

Когда обязательства компании ясны и ее вклад в развитие общества очевиден, она может создавать ценность для акционеров, сотрудников или клиентов, а затем создавать подлинные и доверительные отношения со всеми этими аудиториями, а также привлекать новых потребителей.

преимуществу и устойчивости внутри самой компании, что имеет основополагающее значение для долгосрочного финансового успеха.

Зная всю эту информацию и имея четкие критерии для своей целевой аудитории, вам необходимо проанализировать, насколько ваш бизнес привержен этому новому сценарию потребления, и начать вкладывать все больше и больше средств в создание разнообразного и инклюзивного подхода.