功能和服务中进行选择

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相比之下，isolved 要求企业主添加模块。选项包括入职和离职、工作机会税收抵免 (WOTC) 资格以及人才识别和培养（参与管理）工具。这些功能通过消除纸质记录和支持电子签名，帮助小公司遵循入职最佳实践。它甚至会提醒新员工采取行动并告知员工他们的进展情况。 解决入职和招聘问题 isolved 可帮助您一目了然地了解新员工的入职进度。资料来源：isolved 福利管理 大多数工资系统在所有计划中都包含福利管理。


但是，isolved 用户可以从多种福利登记和管理。您将找到所有基本功能，包括健康保险和退休计划。此外，isolved 还提供灵活支出账户、健康储蓄账户以及学费、交通、停车和生活方式相关的福利。 你可知道？ isolved 可 赌博数据马来西亚 以让你更轻松地遵守《平价医疗法案》（ACA）和 COBRA（健康保险延续）法规。它向管理员发出截止日期提醒并自动执行人力资源报告。 员工自助服务选项 虽然 isolved 没有移动应用程序，但员工体验平台可通过桌面和移动设备访问。


它允许员工访问工资单并更新他们的直接存款或个人信息。如果您启用时间或调度工具，您的员工可以查看带薪休假 (PTO)累积或请求更改时间表。 isolive 工具 isolved 为员工提供完整的工作场所解决方案，包括工资单、福利、PTO 和通讯工具。来源：isolved 供参考 在 Teams 中添加一个 isolved 对话语音助手，帮助您的员工修复考勤卡、查找休假余额以及查看即将到来的公司假期。此选项可以减轻人力资源团队的负担，同时改善员工自助服务。