其中一项决定是您对自己公司的薪酬形式。我们会告诉您所有细节以及如何完成。
要创建一家公司，您基本上有两种选择：注册为个体经营者（这是最快、最便宜和最简单的选择）和创建一家商业公司。
商业公司可以是有限公司或公众有限公司等，需要一系列的程序和成本，例如：
在商业登记处登记契约。
使用 036 和 037 表格在财政部人口普查中登记。
工资还是发票？这就是问题所在
如果您是自营职业者，您只需以您的名义开具发票，您收取的费用将成为您的福利。对于公司来说，情况有所不同，可能有以下几种情况：
合作伙伴管理员
如果您创建一家公司，您可能是合 墨西哥电报数据 伙人和管理人（独资、联名或多人），在这种情况下，您还必须注册为个体经营者（您将成为公司个体经营者）。
根据《资本公司法》，管理人可以担任无薪职位。如果是这样，报酬可以采取多种形式，如下：
董事的薪酬将由股东大会决定，纳入章程，并且必须与公司在任何特定时间的情况以及类似公司的情况成比例。所制定的薪酬必须保证公司的盈利能力和可持续性。
管理人收到的报酬被视为工作绩效，应缴纳个人所得税，并可在企业税中扣除。此外，还将征收 19% 至 35% 之间的预扣税。
合伙人-工人
也许您是在公司工作的合伙人，但您不是管理员。这一假设受到公司开展的活动类型的影响。
如果公司履行专业职能（例如医疗或法律服务），而您也是合伙人，您必须使用 036 或 037 表格在财政部进行商人和专业人员普查登记，这意味着您的薪酬将这将被视为经济活动的表现，您必须开具发票。
在公司履行业务职能的情况下，合作伙伴执行的任务被视为工作绩效。
非工作伙伴
补偿非工作合伙人的最常见方式是通过股息。但是，在这种情况下，如果合伙人是自然人，则存在双重征税的情况，因为股息将在公司税中征税，而在分配时则在个人所得税中征税。
无论如何，重要的是要小心在所有这些情况下如何获得补偿，因为财政部可以理解