似乎有很大差异，说的不是你收到的申请数量，而是这些申请中符合你要求的百分比。市场上最优秀的人才在大多数情况下都知道自己的价值，只会被写得好、有吸引力的广告所吸引。 如今，人们通常认为招聘广告就是职位说明书。职位说明书旨在供求职者在申请工作后下载或发送给他们。它们提供了有关职位的更多信息，包括雇主希望求职者具备的具体要求和能力。
公司有时会在广告中使用项目符号，我同意一些项目符号有助于吸引人们注意真正关键 哥伦比亚ws球迷 的要点。然而，添加 30 个项目符号（这当然并不少见）完全违背了使用项目符号的目的。下一节将解释原因。 人们如何消费内容？ 我最近读到一篇非常有趣的文章，它使用热图来解释人们如何查看和消化网站上的内容，尤其是招聘广告。这些地图是使用眼动追踪软件制作的，该软件可以捕捉人。
们在网页上查看的位置和时间。正如您所预料的那样，最热门的点位于顶部，包括职位名称和开头段落。下面的大部分信息都被浏览过，甚至完全被忽略，包括所有这些要点。人们会很乐意在移动设备上滚动浏览内容到某一点，但几乎不会滚动到另一点，因此需要有一个针对移动设备进行优化的网站，并为移动设备编写内容。即使是针对移动设备进行优化的内容，在手机上显示时也。