众所周知，视频的参与率最高，是实时视频流。现在可以从任何地方（在智能手机上）设置实时视频流，并允许其他人访问该流。在招聘中使用 Periscope 和 Facebook Live 的机会很大。工作场所的实时视频流是向广大受众展示环境的最佳方式。从现场参观到问答，视频正在成为社交招聘人员的重要工具。Facebook 和 Instagram Stories 是其他重要功能，可让您以最小的。
努力创建和共享引人入胜的内容。 员工倡导 使用社交媒体进行招聘最成功的方法之一是 玻利维亚ws球迷 让员工在社交媒体上分享组织文化。员工是品牌的代言人。员工无疑是在社交媒体上以真实的方式分享公司文化的最佳人选。使用社交媒体进行招聘时，社交货币极其宝贵 - 而真实性、透明度和诚实是其关键方面。 员工宣传需要一些时间来植入。需要制定社交媒体政策，并为员工提供支持。
这将有助于员工在谈论品牌时感到舒适和自然。但这种努力是值得的，因为员工创造性地推广品牌是一种非常有效的营销/招聘工具。 这其实只是触及了表面。使用 社交媒体进行招聘还有许多其他原因。查看我们的博客，了解13 个最具创意的招聘活动 如果您想将招聘提升到一个新的水平，为什么不参加我们的免费网络研讨会之一呢？请 在此处查看最新一期 吸引最优秀的。