如果技术充满哲学和道德，它就会成为一种社会粘合剂，能够减少差距、不平等、不公正和系统故障。这是一个诞生于 19 世纪末的愿景，但近几十年来随着第四次工业革命而变得越来越重要。
全球化、自动化或数字化等进程带来的挑战和问题并没有被忽视，但越来越多的声音正在出现，支持负责任地使用新工具。
提倡公平功利主义以减少贫困、文盲甚至与系统性不平等最相关的疾病的处方者。
这股潮流试图解构资本主义历史上最尖端的产物，现在正设法与女权主义所捍卫的平等保持一致，为历史上被忽视的性别提供声音和权利。我们谈论女性科技。
一个简单但现实的目标
技术可以帮助加快流程，但仅靠技术还不足以实现结构性目标。没有资本就没有结果，没有利息就没有资本。这个复杂的方程式导致了一种情况，即公司不愿意冒着项目风险去实现几个世纪以来所追求的现实。
联合国将“实现性别平等并赋予所有妇女和女童权力”纳入 荷兰 Telegram 手机号码列表 其可持续发展目标是不够的，也不足以在跨国公司最重要的管理职位上加强性别平等。
第一个仍然是理想主义格言，需要公共和私人支持才能发胖，第二个过程还不够成熟，无法转化为行动（根据《商界女性》报告，只有 34% 的责任职位是被女性占据）。
现在，尽管公司没有找到足够的回报或激励措施来结束 21 世纪的一些巨大社会挑战，但一些组织和公共机构正在取得旨在实现绝对性别平等的成果。
玻璃天花板的逐渐打破伴随着性别差距缓慢但持续的缩小。世界经济论坛通过《全球性别差距报告》证实了这一点，其最新版本的结论确立了99.5 年内实现完全平等。这是一个负数，但上一年这个预测是108年。