司需要自我激勵者，他們渴望不斷學習和嘗試新事物。因為現實情況是，您的經理通常沒有時間掌握一切並回覆團隊提出想法並進行創新。
重要提示：
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4. 微笑的能力（和有良好的態度）
根據領導智商研究，態度導致 89% 的招募失敗，而技術技能僅佔 11% 。
沒有什麼比良好的態度更能保證你的數位職涯不會過時，因為它會影響你所做的一切——從你的工作效率、你與其他團隊成員相處的可能性，到你提出創意概念的能力。想一想，當您感覺積極並處於“心流模式”時，您感覺工作效率提高了多少。
為什麼雇主喜歡它：
良好的態度不僅有助於規劃和完成日常任務，還能鼓舞士氣，有助於團隊更好地合作。
重要提示：
透過完成您最喜歡的任務，以積極的心態開始新的一天。你的興奮可以幫助你完成以後更棘手的任務。
5. 理解（和解決問題）的願望
如果您正在考慮從事數位行銷職業，您最好保持好奇心。如果您渴望了解和理解，您可能還想弄清楚如何改進或解決問題。最好的好奇心是嘗試新概念的創造性願望和看看它們是否有效的分析動力之間的結合。
數位行銷的偉大之處在於它為您提供了實現這兩點的方法。與生俱來的好奇心將使您具備發現機會、解決問題和更願意承擔風險所需的技能。這些是成功的數位行銷人員的重要技能和心態。
為什麼雇主喜歡它：
組織希望員工具有構思和嘗試新想法的好奇心以及分析和優化其成功的能力。
重要提示：
想想你遇到的任何問題或問題，看看你是如何解決它的（或沒有解決它！）從學習中獲得洞察力，看看你是否可以繼續應用它。
（部落格更新於 2023 年 5 月）
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