无论您是企业家还是工人，了解这一点对您来说都很有趣。熟悉员工依法享有的休假日很重要。
一方面，你可能需要它们，另一方面，作为老板，如果你有义务给工人放一天假，你需要能够组织自己。
除了法定节假日和医疗时间外，还有所谓的个人工作日。顾名思义，它们旨在涵盖员工出现的任何个人问题。
今天是自己的工作日.
问题是：现在每个人都有权提出要求吗？他们应该为自己的缺席辩解吗？我们在下面解决您的所有疑问。
什么是工作日？
人们可能会混淆工作日和假期。事实上，它们是两种完全不同的东西。
假期是每个工人都有权享受的自由期，无论他们属于公共部门还是私营部门。而且，最重要的是，他们是有报酬的。
我想知道请假一天会是什么样子，你写信给 英国电报数据 你的老板并告诉他“这个星期二我不会来，因为我有个人事”然后帕姆，你不工作而且你不会失去假期......梦想
- 巧克力糖 (@arrobameryem) 2022 年 7 月 3 日
就个人工作日而言，员工可以缺勤而无需说明缺勤原因。
这也将它们与其他许可证区分开来，在其他许可证中，允许缺勤，但需要提供证明原因的证据（无论是搬家、家庭成员死亡、疾病等）。
工作日是所有工人的权利吗？
关于个人事务通常出现的另一个问题是，是否所有员工都可以要求这种类型的休假。答案是否定的。
《工人法》规定了私营部门工人的权利和义务。这明确承认在相应的每周休息期间不经事先通知缺勤 的权利。
此外，允许因其他原因缺席，但需事先通知并提供证据。结婚、搬家、家庭成员生病和死亡是一些主要原因。
也就是说，要了解您是否可以享受这些类型的工作时间，您必须查阅您的协议。