rong trường hợp có sự cạnh tranh giữa anh chị em trong doanh nghiệp gia đình, chúng ta phải hành động thận trọng vì đó là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất khiến doanh nghiệp gia đình biến mất, đó là lý do tại sao tốt nhất nên ngăn chặn sự cạnh tranh không lành mạnh bằng cách phân định rõ ràng chức năng và trách nhiệm của mỗi anh em trong công việc kinh doanh của gia đình. Đôi khi mong muốn lãnh đạo công việc kinh doanh của gia đình sẽ buộc phải thành lập một số chi nhánh để tránh tình trạng khó khăn trong quản lý, từ đó tạo ra một bầu không khí mang tính bổ sung mang tính xây dựng, thay vì cạnh tranh mang tính phá hoại. Mặc dù vậy, việc trong mọi công việc kinh doanh của gia đình đều có mâu thuẫn giữa anh chị em ruột là điều bình thường. Đó là lý do tại sao tốt nhất nên thiết lập một bộ quy tắc ứng xử nhằm thiết lập các thủ tục để giải quyết những khác biệt.
nhưng trong công việc kinh số điện thoại ở singapore doanh gia đình thì còn khó khăn hơn nhiều, bởi vì sự căm ghét và oán giận có thể vẫn còn sau quá trình này. Đôi khi tình hình kinh tế buộc chúng ta phải đưa ra những quyết định kiểu này, mặc dù trong một số trường hợp hiếm hoi đó là do lạm dụng lòng tin trong công việc kinh doanh của gia đình. Dựa vào sự tin tưởng và gắn kết tình cảm của gia đình là chìa khóa để đối mặt với quá trình này với sự đảm bảo tối đa,
nhưng viên thuốc đắng này trong công việc kinh doanh của gia đình không nên được giao vào tay những người quản lý bên ngoài mà nó phải là trách nhiệm của gia đình. Trong trường hợp việc sa thải là do các thành viên trong gia đình có mâu thuẫn, họ phải được tạo cơ hội để sửa chữa hành vi của mình hoặc được chuyển đến một vị trí khác nơi họ có thể hữu ích hơn.