基于结果的推荐
推荐是金子，出来时。养成要求推荐的习惯可能是一个挑战。最好的时机是当你的解决方案变成结果的时候。对我来说，我在培训后立即获得推荐，然后我不断与我的客户联系以监控结果。这让我在整个过程中很容易说“你还认识谁”。在这种社交情况下，获得即时推荐是有史以来最好的感觉。
教练指导
在参加之前，我的商业教练联系了我，问我是否会 游戏数据 参加这次活动。我想他真的在温柔地鼓励我走出躲藏。我们一对一地交流了几分钟，这加深了我对“接受指导”的决心。我不记得我什么时候没有教练。
这也给了我一个机会，可以向他介绍我的一些熟人，就像他多次为我做的那样。所以，当你参加社交活动时，一定要准备好帮助别人认识彼此（尤其是如果你是一个外向的人）。
想要获得优势？准备好行动了吗？需要帮助克服困难，迈向更高水平？那么安排免费咨询，了解有关Sales Gravy Elite Coaching 的更多信息。
你是否足够坚强，可以承受脆弱？
怎样才能真正做到真诚？如果你变得无所畏惧，你的生活和事业将会发生怎样的变化？脆弱是通往无敌之路。探索如何建立信任并变得比你想象的更强大。
要么建立信任，要么摧毁信任
成为更强大的领导者不能仅通过培训、技能开发、整合更好的指导系统、更好的产品或服务，甚至更好的销售团队来实现。
成为无敌的领导者需要有脆弱性。这需要你变得真正脆弱。然而，重要的是要记住我对脆弱性的定义，我将在下面分享。
工作场所中的首要问题是缺乏信任，特别是管理层和员工之间的信任。