这项研究表明，每个地方政府区域都存在显著差异，干预措施、方法和支持需要针对特定区域劳动力市场量身定制。它为就业转型工具提供了依据，其中实时数据可用于从劳动力市场获取实时见解，以帮助做出积极决策，从而避免失业和对当地经济的长期损害。
有了这样的工具，地方当局可以确定哪些年轻人在当地很难找到工作，并带着他们的技能和终身收入搬到其他地方。他们可以确定当地拥有大量早期职业机会的增长行业，并支持年轻人走上这些职业道路和角色。
或者，技能提供者（例如学院）可以通过分析实时招聘广告和他们正在寻找的技能来了解预测的增长领域。他们可以利用这些信息来更新和重新设计他们的课程设置，以更好地满足潜在雇主的需求并吸引更多学生。例如，邓弗里斯和加洛韦学院最近宣布成立绿色技能学院，这是一系列新课程和现有课程，他们重新将重点放在可持续实践和绿色产业上。
智能绿色劳动力市场的机遇
Nesta 还与英国教育部合作，作为职业技术 巴林电话号码数据 挑战赛的一部分，建立了开放就业观察站；这是一个分享英国技能需求见解的试点项目。
开放就业观察站搜索招聘广告数据库，然后将其与行业、地区和技能组进行匹配，以帮助构建劳动力市场的区域图景。它展示了如何建立新的数据基础设施，为国家政策、地方当局决策以及更好地满足当前和预期未来需求的本地技能供应的设计和提供提供信息。
我们可以利用开放就业观察站项目制定更快、更智能、更明智的过渡计划，该计划将根据每个地区的劳动力市场状况量身定制，避免失业和对当地经济的长期损害。
开放就业观察站
探索开放就业观察站——一个试点项目，每月免费分享英国技能需求的见解。
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我们拥有开发和使用诸如开放就业观察站之类的工具所需的信息，以便做出有助于人们转型的现实决策。要做到这一点，我们需要切实可行的见解，并确定可能对劳动力市场产生长期影响的早期趋势。
苏格兰政府近期承诺通过绿色就业劳动力学院为碳密集型行业的工人提供技能保障。此外，政府还为东北部和马里地区设立了 5 亿英镑的公平转型基金，并设立了 1 亿英镑的绿色就业基金。
在苏格兰的 Nesta，我们希望与有兴趣更好地了解劳动力市场的合作伙伴合作，以改善工作转型并减少失业，例如地方当局、技能提供者和雇主。
实现净零排放并摆脱高排放经济，从而提高生产力并帮助人们繁荣发展是可能的。但我们现在需要采取行动——开发创新工具，帮助我们做出明智的选择。