如今，使用社交媒体招聘候选人越来越流行。事实上，它实际上已成为招聘人员在网上寻找优秀人才的首选资源。招聘人员有太多选择，从 Facebook 到 Twitter 再到 LinkedIn，以至于他们可能无法在自己工作时有效地使用每一个。当然，招聘的主要目标是候选人的参与度。
为什么候选人的参与很重要
当一家公司拥有大型招聘部门时，职责划分就会变得容易得多，从而使社交媒体 尼日利亚 whatsapp 列表 招聘流程变得无缝衔接。使用社交媒体吸引候选人的现象正在兴起，许多公司只在社交媒体网站上寻找候选人。这是判断候选人态度和适应企业文化能力的绝佳方式。
使用多个社交网站
使用社交媒体招募候选人时，最好与多个渠道合作。不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里，比如只在 Twitter 上发帖。鉴于当今的选择，公司必须通过 Twitter、Facebook、Google+ 和 LinkedIn 进行合作，以获得尽可能多的关注者。您应该确保公司的所有社交媒体帐户都经常更新新鲜内容，这样您才能为关注者带来有价值的东西。