出色的沟通和招聘能力，能够以尽可能少的努力快速识别和聘用候选人，例如短信和点滴电子邮件活动
减少点击次数和数据输入要求
社交媒体共享和网站整合以发布招聘信息
强大的报告功能，可跟踪和衡量招聘人员的生产力和 KPI
全平台系统：可通过手机、平板、电脑访问
符合 EEOC 和 OFCCP 要求（如果您是政府承包商，这一点至关重要）
强大的在线培训和卓越的客户支持
与您的电子邮件服务提供商和日历集成/同步
自动化流程中的常规步骤（候选人安排和沟通）
与免费和付费招聘网站整合，以减少与手动发布职位相关的管理负担
与您的 ERP 或 HRIS 系统集成可以改善数据报告，同时减少重复数据输入任务
实施额外的候选人采购和招聘工具
除了 ATS 系统之外，还有数十种工具可以简化您识别供应链人才的能力并简化您的招聘流程。这些工具包括 ATS 和 CRM 系统的附加组件、可帮助查找电子邮件地址的浏览器扩展程序、可让您更深入地了解候选人的电子邮件附加组件等等。
我们在下面列出了一些备受推崇的资源，涵盖了您的组织可以探 墨西哥电子邮件清单 索的顶级工具、系统和采购方法，以提高您寻找和招募供应链人才的能力。
一些顶级招聘工具和建议
布尔黑带采购/招聘。这是一个包含 100 多种采购和招聘资源的宝库，从 LinkedIn 技巧到布尔搜索建议，再到利用社交媒体寻找开放机会。其中包括：
如何查找电子邮件地址– 如何使用 Gmail 和 Rapportive 查找几乎所有人的电子邮件地址
精益招聘- 什么是精益准时招聘
语义搜索——什么是语义搜索以及如何将其用于采购和招聘？
LinkedIn-如何获得更高的LinkedIn InMail回复率
采购建议– 如何成为世界级的采购员 招聘工具包
完整的 Google Chrome 扩展程序列表，可帮助您发现和吸引候选人。没有一个扩展程序可以做所有事情，但这里有一些可以组合起来创造“招聘魔法”的扩展程序。