Haley Fraser：我觉得这很棒。我认为，成为一名优秀营销人员的关键在于拥有创造性的本能，能够将自己展示出来，但一旦内容发布出去，就让它成为自己的东西，其他人可以对其进行修改和改变，并提供反馈。展望未来 5 到 10 年，您认为营销人员最重要的技能是什么？
安德鲁·韦斯：我想说的是，我刚才提到过，要能够区分你的想法和消费者的想法。你必须通过研究、深思熟虑的社交聆听和深思熟虑的 UGC 生成来了解消费者的想法，因为这才是最重要的。所以我认为能够做到这一点将变得越来越重要，因为未来将有越来越多的内容迎合个人需求。
Haley Fraser： 你说得对——即使面临挑战，也要保持公正。你会给那些想进入营销行业的人，尤其是刚毕业的人什么建议？
Andrew Weiss： 我想说两点。首先，、赞助社交媒体帖子和应用推送通知都是完全为你量身定制的。它们根据你的兴趣、背景和参与度量身定制。如果你退一步问自己，“为什么我会收到这个 Instagram 帖子？或者他们为 瑞典电子邮件列表 什么在那封电子邮件中选择这个主题？”你可以看到营销就在你眼前发生，以及它是如何为你量身定制的。如果你觉得这很有趣，你可以剥开洋葱皮，你就为成功做好了准备，因为你可以开始看到你周围的事物以及它是如何向你推销的。
其次，我一直希望自己能在非高压环境下尽早进行更多的信息采访。如果你问这样的问题：“你这周做了什么工作？你遇到过哪些痛点？你是如何克服的？”并真正尝试充分了解人们的工作内容和谋生方式，因为营销领域开始出现越来越多的角色，因此了解你喜欢和不喜欢什么对你来说非常重要。
Haley Fraser： 这与我通常给人们的建议一致，不要寻找特定的头衔，寻找你喜欢的工作，并围绕这一点建立自己的角色。接下来是很好的过渡，你最喜欢问的营销面试问题是什么？你最喜欢问的或被问过的问题是什么？如果你想不出一个好的，你被问过的最糟糕的问题是什么？
Andrew Weiss：你确实问了我这个问题，这说明你必须注意：“过去几周发生了哪些让你钦佩的活动？或者你对哪些活动持负面看法？”作为营销人员，我们的工作是充分了解其他行业，即使它们与我们完全无关：他们在做什么，他们如何优化，以及我们如何分享这些信息，以便进一步发展我们自己的行业。如果你是一名营销人员，无论你是大学毕业生还是首席营销官，你都是研究的动物，总是了解你周围的情况。所以我认为最好的标准化问题可以是“你最近注意到哪些你钦佩的活动，哪些你不钦佩的活动？”因为这是参加面试前的基本研究。我认为这真的很有趣，这类问题也总是很有趣。