在您目前的公司中，扩大部门规模最困难的部分是什么？
毫无疑问，找到合适的人才是关键。自 2009 年以来，数字营销发生了翻天覆地的变化，所需的技能也发生了变化。
需要考虑的事情太多了：可转移技能、学习新技能的能力、商业理解、沟通信心……找到合适的人才绝对至关重要。实际上，我们发现，我们招聘到的一些最优秀的人才虽然资历很浅，但却具有很强的学习能力和良好的可转移技能。
我很荣幸能与 Tecmark 的一些优秀人才共事，但公平地说，我们在招聘方面付出了很多艰苦的努力，以确保我们能够招聘到合适的人才。
初级职位的竞争非常激烈。我们上次发布的招聘广告吸引了近 400 份申请。
我们入围的候选人能够展示出对我们所做的工作以及互联网在商业中的整体作用的真正理解。
利用业余时间对想要进入的特定渠道（例如 SEO 或 PPC）进行大量研究，并兼职运行自己的小项目，这对您没有坏处。即使只是您自己的博客和您自己的社交存在。如果您投入了一些时间在网上建立一些东西，这表明您有明 萨尔瓦多号码数据 显的热情。如果您不知道 PPC 代表什么，本文提供了理解 AdWords 的便捷入门知识。
尽可能尝试获得实习或工作经验。这至关重要。建立一本业内人士的联系簿，让他们为你担保，这不会有什么坏处！
您会给大学刚毕业的女性提供什么职业建议？
无论你正在做什么，我认为你必须做好准备并渴望从初级职位开始，并从任何你能接触到的人那里学习和获取所有你能学到的知识。无论你是博士还是 18 岁刚从学校毕业，你都必须做好准备，假设自己所知甚少，并乐于学习。
此外，潜在员工也可能会通过 Google 搜索您！在网上 (无论是 LinkedIn、您自己的博客、Twitter 还是您使用的任何公共在线媒体) 上，要像在面试中一样令人印象深刻。
你怎么知道这是适合你的路？
在加入 Tecmark 之前，我就知道自己对这个行业很感兴趣。但直到加入 Tecmark 后，我才完全确信这个行业适合我。加入 Tecmark 后，我向 Kevin Jones 汇报工作（并接受他的培训），他是一位才华横溢的 SEO 和网络营销专家。我每天都在学习大量知识，每天醒来都对上班感到兴奋不已。我工作得很开心。正是在那时，我意识到这个行业绝对适合我长期发展。