“我的理想情况是，‘嘿，我们有一个 25 人的销售团队，我们很出色。我们只是需要更多。我们只需要填补这个空缺。而且我们从未做过 SEO。’”
在这个阶段，如果你聘请了一位 SEO 营销经理，手头上就掌握了所有资源，他们就有机会真正展示自己的实力。他们可以制定定制的白帽 SEO 策略来提升你的公司。
另一方面，经验较少的人可能很难定制您的方法。
史蒂文斯说：“如果你以前没有这样做过，那么做出违背常 格鲁吉亚电报号码数据库 理的假设并不容易。” 在 MarketerHire，我们认为投资 SEO 营销是对长寿的投资。用我们营销总监的话来说：
但是，许多品牌都希望投资 SEO 和未来，并聘请出色的 SEO 营销经理，他们实际上如何判断候选人是否符合标准呢？
我们向专家小组征求了他们的建议。
1.确定你的目标。
在聘请 SEO 专家之前，请深入研究您现有的 SEO 工作。看看哪些工作有效，哪些需要改进，并设想一下您希望 SEO 营销经理产生的理想结果。
这些问题将帮助你为你的营销活动制定 SEO 目标和 KPI。
SEO营销经理的常见KPI包括：潜在客户和销售额：访问您的网站后成为潜在客户的访客数量
自然流量：来自 Google 或 Bing 等搜索引擎的访问者数量。