求职面试通常会给接受评估的人带来压力，这可能会影响谈话的发展。尽管虚拟技术给我们带来了很多好处，但我们知道，知道我们将接受采访总是会产生期望和一点焦虑，而且建立联系可能会更加困难。因此，这些类型的活动非常重要 - 在这种情况下 - 破冰问题，我们向您保证它们是让候选人感到轻松的绝佳工具。
目前，由于疫情的影响，招聘方式已经发生了很大变化，即使最终的职位不是远程进行的。最近的调查显示，如今，86% 的全球组织通过虚拟面试来填补空缺职位。
这类问题的主要目的是减轻紧张感，以一种新鲜、自然的方式建立联系，美籍华人数据 让我们通过它们了解、更好地理解对方的标准，给对方放松的空间。加入一点幽默可以改善参与者的情绪，缓解焦虑，并鼓励他们分享经验的意愿。
在告诉您哪些是最好的问题之前，我们将向您提供一些说明，以便您可以有效地执行：
在会议开始时使用这些问题。
事先选择并写下您的问题。
定义为此活动分配的时间。
让申请人知道答案没有错误。
以下是在虚拟面试中打破僵局的最佳问题：
如果你可以选择世界上任何一个地方居住，你会选择哪里？
在家工作你最喜欢的部分是什么？
有什么饮品是你不能错过的呢？
你家里有没有一个地方让你感觉效率最高？
您保持工作效率的最佳应用程序是什么？
如果你可以改进在家工作的某些事情，任何事情，那会是什么？
您感觉在什么时间范围内效率最高？早上、下午还是晚上？
您喜欢保持一些背景噪音还是安静地工作？
如果你必须用 3 个词来形容自己，你会说什么？
你早上的例行公事是什么？
在办公室工作你会怀念什么？
如果你是奥运会运动员，你会参加什么运动项目？
您目前想参加任何在线课程吗？
选择您想出演的电影，评论您想扮演的电影和角色。
如果你今天可以学习一项技能，你会学什么？
您最喜欢日常生活中的哪一部分？
如果您可以从工作场所或家里的办公桌上看到任何风景，那会是什么？
如果你有机会永远选择一个年龄，你会选择什么年龄？
选择一个你今天可以与之交谈一小时的人（在世的或已故的），他会是谁？你会问他们什么？
如果你的余生只能活在一个季节，你会选择哪一个？因为？
每个过程中的情况都不同，所以提前适应和准备问题很重要。因此，我们为您留下了这份问题指南，以便您可以将其作为起点，并建立有意义的联系，从而实现密切沟通。
请记住，打破僵局不仅仅是提出问题，而是建立一种纽带，以沟通彼此的内心世界。一旦实现这一点，您将能够轻松地与对话者进行流畅的沟通。
希望我们对您有所帮助！如果您知道任何其他您认为对打破面试僵局有价值的问题，我们很乐意在评论中听取您的意见。