如果你希望重返工作岗位后的工作生活有所不同，也可以与你的经理讨论产假后的期望。例如，你可以要求在家工作或混合办公——至少在宝宝断奶之前——或者简单地说明你将不再加班。
客户沟通
如果您直接与长期客户合作，请不要忘记让他们参与对话。向他们保证他们仍将获得他们期望的服务，但要明确他们将与哪些团队成员合作。进行介绍，以确保他们在您离开之前建立关系。
产假是您暂时放下工作、专心照顾新家庭的时间。然而，坚守自己的底线可能是最困难的事情。无论您是感到内疚而想重返工作岗位，还是偷看了收件箱（邮件堆积如山），重要的是要提醒自己，在人生的这个阶段，工作并不重要。
养成居家习惯是让自己有时间照顾宝宝的好方法。安排好吃饭、午睡、玩耍 斯里兰卡号码数据 和与宝宝依偎在一起的时间，并确保留出时间进行个人护理。与伴侣聊聊他们什么时候有空接手照顾宝宝，这样你就可以安排好洗澡和午睡的时间。
产假开始时，请仔细检查是否为在工作中给您发送电子邮件的人设置了离开信息（其中应包括休假时间和其他联系方式）。万一您确实回复了电子邮件，请务必向收件人确认，在您返回工作岗位之前，他们不会期待您的回复。
产假后寻找平衡
当你重返工作岗位时，你可能会想回到原来的状态，按照休假前同样的时间、同样的节奏工作。然而，这可能并不是每个妈妈的好选择。例如，由于需要照顾孩子，你可能需要比以前更早或更频繁地回家。重新评估你们的集体需求，然后与你的经理和团队成员再次交谈，根据需要重新调整期望。