如果需要你的服务，并且你被视为能够解决问题的专家，那么你和伴随你的工作而来的冲突就会被容忍。在这种情况下，有一点非常重要：直接向经理展示所有结果并及时进行。请务必报告您的进度，让管理层了解正在发生的事情，向他们更新项目的进展情况，并尽可能经常这样做。
请记住，工作本身不会告诉你的经理你的成功。与你发生冲突的员工亲属可以直接“接触身体”。因此，这位员工会抱怨你，你需要亲自告诉你的经理你的成功。您可以将正在进行的报告减少为非正式沟通，例如在午餐期间。您可以就定期会议和报告达成一致，例如，在每日“五分钟会议”上。
自己选择哪个更方便。但不要忘记尽可能频繁地展示结果。为什么提 德国赌博数据 供信息很重要？您应该定期提供信息，至少这样在与亲戚发生争执时，经理可以提出合理的论据来为您的项目辩护。是的，尽管听起来很有趣，但在工作之外，他们会积极争论你和你对公司事务的参与。经理需要你的成功才能赢得这些经常发生的纠纷。从我自己的经历来看，我很早就意识到了这一点。如果我被录用，那么公司就需要改变。
我不仅分析和建议，而且帮助实施这些改变。通常，就雇主而言，经理理解我帮助的必要性，因为是他为我的工作付费。而员工，包括亲戚，往往根本不明白为什么变革迟到了，为什么需要我的工作。在这个过程中，常常会发现，即使是经理也并不完全理解我的提议、我正在实施的内容以及原因。因此，如果与亲戚发生冲突，向他们详细告知你的行为和成就非常重要。首先，这对于您以及您的项目的成功很重要。