职业空白期可以定义为个人因选择或情况而未就业的几个月或几年的时间。简历上的就业历史空白期，尤其是长达一年或一年以上的空白期，可能会引起潜在招聘经理的担忧，并可能是您的简历被拒绝的唯一原因。
对于那些不幸的求职者来说，他们的上一份带薪工作结束于 2013 年，而现在已经是 2015 年，因此，在简历和求职信中以诚实和积极的态度处理就业停工期的问题至关重要。
一个人处于职业转型期的原因有很多。首先是产假。许多公司现在提供延长产假的选择，而其他员工则选择辞职，目标是无限期地待在家里。我把这称为个人休假。如果你利用这个机会不仅养家糊口，还参加了一些在线课程、在社区做志愿者或管理家族企业的项目，请与读者分享这些细节。例如：
个人休假，2014 年至今
完成销售、营销和促销方面的在线课程，以提高专业能力并在延长产假期间保持最新状态。
如果您停止职业生涯，全职照顾家庭成员，也可以做出类似陈述。作为婴儿潮一代，我们是年迈父母的孩子，因此我现在看到更多休家庭病假的客户。这是职业空白期完全可以接受的理由，所以不要羞于与读者分享。
也许作为职业规划的一部分，您决定提高学历，因此需要有一段职业空白期才 喀麦隆 whatsapp 数据 能重返校园。我建议您从两个方面展示这一点：在“专业经验”部分列出您的学术休假，以避免人力资源部门快速浏览简历时您的职业时间表出现空白期。其次，在简历的“教育”部分展示您的学历证书，包括学校名称、完整学位/证书名称和毕业年份。
也许你决定暂停你的职业生涯，或者像许多年轻毕业生一样推迟找工作，通过休假旅行。如果可以的话，计划你的旅行是为了参加一项活动，通过在你的职业领域获得国际经验来提高你的职业资格，无论是有偿的还是作为志愿者，然后与读者分享这个故事。拥有国际商务礼仪方面的实践经验是职业差异化的重要因素。
如果您的就业空白期不是您自己选择的，但您还没有成功获得下一个机会，那么您必须尝试通过与工作相关的活动来填补空白。参加与职业相关的课程、积极参与专业协会以及以您可以运用自己的商业能力或获得新相关技能的身份参加志愿服务，这些都是最小化空白期、降低雇主怀疑态度和优化就业能力的绝佳方法。
雇主明白职业空白期的发生；对他们来说更重要的是你的诚信以及你如何利用失业期间的时间。