高管教练帮助领导者认知自我、明确方向并提供各种建议和方案帮助他们实现目标、释放潜能。高管教练的“工具箱”里非常重要的一个工具就是帮助这些领导者明确并挖掘自己真实的个人品牌。 就拿我的客户小米集团来说雷军在做个人品牌方面做的是相当的好。而且在打造小米高管团队个人品牌方面小米是所有头部科技公司中是做的最好的。雷军这样做的目的其实是帮助这些总裁、副总裁挖掘自己的潜力帮助整个团队提高效率和创新力。 为了帮助企业把投资员工的个人品牌的效应清晰化已经有公司开发出衡量个人品牌投资回报率的模式和软件。 企业帮助个人开发个人品牌已经是一个趋势。
在个人品牌专家莱纳德·吉姆看来打造个人品牌对创 阿曼电话数据 业者来说至关重要。一个原因是创业公司的失败概率非常高%的初创公司会失败。但是创业者的个人品牌却会始终存在。因此他主张创业者首先应该创建个人品牌其次才是公司。创业者个人品牌的成功会增加公司成功的几率。 当然实际的商业案例操盘中我已经将“个人品牌”纳入到了企业产品范畴并且提出“一品三牌”的策略包括：产品品牌公司品牌人物品牌。 换句话说打造个人品牌就要像打造产品品牌一样需要投入时间、资金、团队等资源这是从企业经营的角度。另外不管是职场人士还是创始人其实打造个人品牌都非常重要。
就拿小米公司来说给雷军和高管团队们做个人品牌就是搭建无数条直达观众心智的通道让观众们“既买我手机又传小米美名”。 三、个人品牌的实操框架和方法论 原则：既然个人品牌是做人是经营自己与观众的关系那么打造个人品牌就得按照正确做人的标准来。 我想大概要遵循这些原理：真实独特谦逊耐心适应能力强等等。 我们始终围绕解决“既买我产品又传我美名”的商业目标去思考个人品牌的落地方法。 我在年就提出了“个人品牌落地系统”这套系统包括了九个部分只要搞懂了这九个部分你就算真正懂个人品牌了： 定位精细化 所谓的定位就是解决我做什么不准做什么。