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为了获得优秀的数字人才并使自己从竞争对手中脱颖而出，除了将在其中学到的所有技能付诸实践之外，学习在线MBA非常重要。建议至少具备大数据、人工智能等24项数字硬技能中的一项。另一方面，拥有八项软数字技能中的四项，其中包括协作或学习热情等。掌握硬技能和软技能的知识非常重要，因为两者的结合将使您与众不同并在未来取得成功。

为了培养数字人才，有必要创造一个优先考虑并奖励每个员工所拥有的数字技能学习的环境。另一方面，为了正确培养数字人才，需要具备领导能力。在在线 MBA 中，他们为您提供实现这一目标的所有技术。

拥有数字人才的另一个基本特征是拥有实施变革的能力，因为我 首席副总裁销售营销官电子邮件列表 们处于不断的数字变革之中。公司需要一个能够快速适应这些变化且不会造成问题的人。

企业为何需要数字化人才？
随着我们不断经历的数字化变革，公司需要拥有高数字化人才的员工，以便他们能够以最好的方式面对这些变化，从而使公司不受影响。这就是为什么要求：

具有数字化思维的领导者
这些人对数字技术具有良好的常识，他们始终了解最新的创新、流程、商业模式等。数字化经理对于业务连续性及其向数字化公司的转型至关重要。这些人有能力了解技术风险，了解数字技术可以使公司受益。除了开发新市场之外，他们还创造新的活动、服务和产品。