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有视力障碍的潜在企业主应该了解一下美国盲人理事会的附属机构“独立视障企业家” 。此外，哈德利盲人和视障人士研究所的资源提供了一系列研讨会、播客、讨论组和提示。 为听力障碍人士提供的资源 视频中继服务彻底改变了听力障碍企业主之间的人际沟通方式。该技术正在不断改进，机场等公共场所也开始采用该技术。许多操作视频都配有易于理解的字幕。 然而，听力障碍的公司老板面临着独特的挑战。像全国聋人协会这样的组织可以提供有关创办和经营企业的资源和建议。


为行动不便人士提供的资源 互联网的兴起为家庭企业带来了黄金时代。对于行动不便的人来说，无需每天上下班是考虑自主创业的强大动力。 当然，在数字世界中工作也存在着自身的障碍。退休高管服务团SCORE为企业主提保加利亚电话号码 供了一种与经验丰富的商业导师合作的便捷方式。SCORE 网站提供了一系列业务流程文章和网络研讨会，以帮助企业主驾驭日常运营。 雇人士和非残障人士企业主均可利用一项免费的美国联邦计划，即“残障人士包容性雇主援助和资源网络 (EARN)”。


这项由劳工部资助的计划为企业主提供工具，帮助他们招募、聘用、留住和提拔符合条件的残障人士；建立包容性工作场所文化；并实现多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 目标。工具包括 Inclusion@Work 框架、工作场所心理健康工具包、信息网络研讨会、雇主税收优惠和专业培训。 “当企业主雇用残疾员工时，所有员工都会感到自己受到了更多的关注和倾听，”EARN 开发和传播团队的 Jennifer Pawlewicz 说道。