一旦你作为一名企业家进入市场
Posted: Thu Jan 02, 2025 10:32 am
此外,你经常会发现,,商业机会实际上与你刚开始时设想的不同。所以你需要留出时间让自己适应——并且能够为企业做出正确的决定,而不会因为财务问题而做出错误的判断。 我的第二条建议是,在外包或委派工作时要毫不留情。企业家经常会陷入的陷阱是参与业务的各个方面。而实际上,只有少数几项任务才能真正决定企业在早期的成败——招聘企业家必须真正专注于这些任务。把网站设计、会计、社交媒体和所有对你的成功来说次要的事情留给别人去做。
专注于赢得业务,然后取悦你的客户和候选人。这就是你成功的关键! 现在是招聘界 巴哈马ws球迷 最有趣的时刻。随着时间的推移,你会看到市场评论越来越像雷曼危机之前。人们越来越关注雇主在吸引所需员工方面将面临的困难……以及这个市场再次成为候选人驱动的市场这一事实。 因此,我很有兴趣收到Spark Hire首席执行官 Josh Tolan 的这篇客座文章,他建议你可以尝试 5 种方法来吸引顶尖人才加入你的企业。希望这篇文章对你有帮助。
招聘高技能人才的 5 种有趣方法 招聘高技能人才的 5 种有趣方法 随着技能差距不断扩大,雇主和招聘人员发现越来越难以吸引公司所需的顶尖人才。这种情况在科技和 STEM 相关领域尤为普遍。虽然大多数行业的失业求职者数量与职位数量之比为 3.6 比 1,但 STEM 职位数量实际上与求职者数量之比为 1.9 比 1。 Brilliant与密歇根大学安娜堡分校调查系教授兼主任理查德·柯廷博士联合进行的一项调查发现,65% 的公司在会计、财务和 IT 领域存在空缺职位。 是时候发挥创造力来弥补技能差距了。
专注于赢得业务,然后取悦你的客户和候选人。这就是你成功的关键! 现在是招聘界 巴哈马ws球迷 最有趣的时刻。随着时间的推移,你会看到市场评论越来越像雷曼危机之前。人们越来越关注雇主在吸引所需员工方面将面临的困难……以及这个市场再次成为候选人驱动的市场这一事实。 因此,我很有兴趣收到Spark Hire首席执行官 Josh Tolan 的这篇客座文章,他建议你可以尝试 5 种方法来吸引顶尖人才加入你的企业。希望这篇文章对你有帮助。
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