有关流程管理的商业书籍
Posted: Sun Apr 20, 2025 6:20 am
帕特里克·兰奇奥尼《团队的五大障碍》
商业顾问 Patrick Lencioni 指出了团队中存在的 5 种恶习：
不信任
害怕冲突
不负责任
要求不高
对结果漠不关心
从第一个恶习开始，问题就像滚雪球一样积累起来。许多问题会摧毁整个团队和公司。
书中的诀窍：很多人谈论在一切顺利时如何管理公司，但是当一切糟糕时该怎么办？遇到冲突时该怎么办？如何激励员工并让他们发挥主动性？这本书很有用，因为它包含问题的答案。作者以公司情况为例，列出问题并提出解决建议。
吉姆·柯林斯《从优秀到卓越 》
本书作者、商业教练兼顾问吉姆·柯林斯进行了一项为期五年的大规模研究，以了解为什么有些公司保持平庸，而有些公司却取得突破并成为伟大公司？伟大的公司有哪些共同点？他们的领导者和员工又有哪些共同点？
这本书的噱头：它实际上是一部科学著作。不是理论假 阿尔及利亚电报筛选 设和概念，而是基于提出的标准和统计数据。
所有成功企业的主要统一因素之一是人才。领导者通过选择一支高效的团队来开展业务。在这样的团队里，每个人都清楚地明白自己为什么在这里。清晰的沟通有助于双方共同制定发展战略并快速实施。企业信使现在有助于建立这种沟通。例如，在 Compass 中，您可以为每个部门和项目创建单独的聊天。很容易在线程中获得反馈，而不会迷失在消息流中。
Jason Fried、David Heinemeier Hansson “重做。“不带偏见的经营”
这本书对于初学者和经验丰富的企业家都很有用。它将激励新人取得伟大的成就并给予他们信心。经验丰富的企业家会得到很多关于如何在没有大量员工和每天工作 12 小时的情况下更高效地工作的想法。
本书的亮点：杰森·弗里德 (Jason Fried) 和戴维·汉森 (David Hansson) 是两位商人，他们呼吁摆脱公司及其领导者已经习惯的偏见。
例如，他们反对无休止的会议，因为这只会浪费人们的时间。作者还确信，要想取得更大的成就，就需要付出更少的努力。重要的是集中精力于手头的任务并且不要分心。
企业通讯器中的沟通和任务管理可以帮助您保持专注，而不会被信息噪音分散注意力。有了 Compass，您可以专注于与工作相关的事务，而不会被新闻提要或私人消息分散注意力。
商业顾问 Patrick Lencioni 指出了团队中存在的 5 种恶习：
不信任
害怕冲突
不负责任
要求不高
对结果漠不关心
从第一个恶习开始，问题就像滚雪球一样积累起来。许多问题会摧毁整个团队和公司。
书中的诀窍：很多人谈论在一切顺利时如何管理公司，但是当一切糟糕时该怎么办？遇到冲突时该怎么办？如何激励员工并让他们发挥主动性？这本书很有用，因为它包含问题的答案。作者以公司情况为例，列出问题并提出解决建议。
吉姆·柯林斯《从优秀到卓越 》
本书作者、商业教练兼顾问吉姆·柯林斯进行了一项为期五年的大规模研究，以了解为什么有些公司保持平庸，而有些公司却取得突破并成为伟大公司？伟大的公司有哪些共同点？他们的领导者和员工又有哪些共同点？
这本书的噱头：它实际上是一部科学著作。不是理论假 阿尔及利亚电报筛选 设和概念，而是基于提出的标准和统计数据。
所有成功企业的主要统一因素之一是人才。领导者通过选择一支高效的团队来开展业务。在这样的团队里，每个人都清楚地明白自己为什么在这里。清晰的沟通有助于双方共同制定发展战略并快速实施。企业信使现在有助于建立这种沟通。例如，在 Compass 中，您可以为每个部门和项目创建单独的聊天。很容易在线程中获得反馈，而不会迷失在消息流中。
Jason Fried、David Heinemeier Hansson “重做。“不带偏见的经营”
这本书对于初学者和经验丰富的企业家都很有用。它将激励新人取得伟大的成就并给予他们信心。经验丰富的企业家会得到很多关于如何在没有大量员工和每天工作 12 小时的情况下更高效地工作的想法。
本书的亮点：杰森·弗里德 (Jason Fried) 和戴维·汉森 (David Hansson) 是两位商人，他们呼吁摆脱公司及其领导者已经习惯的偏见。
例如，他们反对无休止的会议，因为这只会浪费人们的时间。作者还确信，要想取得更大的成就，就需要付出更少的努力。重要的是集中精力于手头的任务并且不要分心。
企业通讯器中的沟通和任务管理可以帮助您保持专注，而不会被信息噪音分散注意力。有了 Compass，您可以专注于与工作相关的事务，而不会被新闻提要或私人消息分散注意力。