及早发现倦怠可以帮助降低健康后果和进一步症状出现的风险。虽然没有万无一失的方法来识别倦怠，但可以寻找以下五个常见迹象：
提交作品的质量和数量下降
虽然在某些工作领域并非如此，但跟踪员工绩效的标准方法是使用关键绩效指标 (KPI)。
如果这些 KPI 在一段时间内持续下降，尤其是对于表现出色的员工来说，负责这项任务的员工可能会精疲力竭。这种表现的下降通常是由于过度的压力、疲劳和不堪重负的感觉造成的。
作业提交延迟也会导致CPI下降。在某些情况下，员工可能非常努力工作，但仍然没有完成很多工作，因此错过了最后期限。因此，在问题对员工健康和福祉造成长期损害之前解决这个问题非常重要。
病假增加
当一个人感到倦怠时，这会对他们的整体健康产生重大 影响。倦怠造成 南非手机号码列表 长期压力和疲惫会导致一系列负面的心理健康影响，如焦虑、抑郁和个人成就感降低。
这些症状反过来会影响员工的身体健康，引起心悸、嗜睡等身体症状，甚至增加患心血管疾病的风险。结果，精疲力竭的员工可能会请更多的病假，进一步导致数字化工作场所的生产力和绩效下降。
疲惫
倦怠的影响可能是深远的，会对工人的日常生活产生深远的影响。当某人感到倦怠时，他们可能会感到持续的疲惫和疲劳。这种慢性疲劳会使他们难以获得充足的休息和睡眠，从而导致进一步的压力和焦虑。
缺乏充足的睡眠也会影响一个人的注意力和记忆力，使他们更难有效地履行工作职责。因此，受倦怠影响的个人可能会在工作中频繁犯错，影响他们的整体工作表现并可能造成进一步的压力。留意那些注意力不集中、记忆力差或在工作中显得疲惫的员工。