“企业是推动全社会，尤其是劳动力发展更好数字技能的天然合作伙伴。企业和企业家受益于受过高等教育的专业人士，同样能够为客户提供越来越多技术先进的服务。因此，共同创造适当的条件来发展全社会的数字素养符合他们的切身利益。
“除了投资机器和新技术本身，企业还必须投资人才。只有这样，我们才能创造可持续的数字经济。”
“幸运的是，波兰许多现代企业都意识到，他们的成功在很大程度上取决于拥有数字技能的员工，他们正在采取措施提高员工的数字素养。当然，公共行政部门通过创建公平、透明、最新且可能简单的商业立法框架，可以发挥其重要作用。”
雷迪最近的研究发现，尽管许多欧洲人对数字 摩吉数据 化转型的机会感到兴奋，但许多人对接受新技术感到担忧或准备不足。尤其是 55 岁以上的成年人、居住在农村地区的人和女性似乎最不自信。
您认为应该如何做才能使欧洲数字经济更加包容？
“我毫不怀疑，只有当所有人都能平等地从中受益时，数字单一市场 (DSM) 才会成功。只有这样，一个完全成功的 DSM 才能让欧洲参与全球竞争，并跟上其他数字化发达的世界经济体的步伐。
“因此，我们必须确保没有人被排除在数字化转型进程之外。要实现这一点，首先必须以人为本。即将到来的 DSM 战略中期审查是一个很好的机会，可以提醒所有国家和欧盟机构，我们应该朝着更加一体化和包容性的 DSM 迈进，而不是朝着碎片化的 DSM 迈进。
“波兰致力于成为欧洲数字辩论中积极且富有建设性的合作伙伴。我们与一群志同道合的‘数字国家’合作，最近，我与其他 14 个成员国共同签署了一封致副总统安德鲁斯·安西普的信，呼吁建立更加一体化、更加雄心勃勃、以消费者和企业为导向的数字服务模式。”
波兰是技术创新中心和数字业务创业的理想之地。这项创新的关键是什么？
“高素质、足智多谋、积极进取的 ICT 专业人员是波兰创新成功的关键。波兰的 ICT 劳动力潜力在欧洲排名第六。2014 年，ICT 工作岗位超过 30 万个，占欧盟 ICT 工作岗位总数的 5%。
“波兰还拥有越来越多的大学专业 [kierunki zamawiane]，这些专业是根据特殊要求而推出的，并支持企业填补 ICT 专家的供应缺口。
“为此，弗罗茨瓦夫和克拉科夫等城市吸引了谷歌和摩托罗拉等大型国际科技公司。这些组织为初创企业和创新的发展创造了可能性。
“作为政策制定者，我们的职责是为企业（无论大小）创造越来越好的条件，以促进其蓬勃发展。”
阅读我们对话的第二部分，部长分享了该国支持数字化转型的战略。他还揭示了波兰为何迅速成为数字创新的领先国家以及技术初创企业和企业的目的地。