使用招聘软件
Posted: Mon Feb 10, 2025 4:50 am
作为招聘人员，请考虑使用招聘软件来快速查找和比较候选人。借助招聘软件，您可以轻松筛选简历并建立候选人数据库。
当您收到候选人的简历时，您可以将其导入招聘软件。然后，软件会解析简历并提取信息，以便每个候选人的个人资料都采用统一的格式，从而轻松比较候选人。这可以节省您阅读大量简历的时间。此外，该软件会按从最合格到最不合格的顺序列出候选人。
使用招聘软件，您可以按行业对候选人进行分类。当您从客 伊朗 whatsapp 数据 户那里收到工作订单时，您可以查阅软件数据库以查看可以推荐的候选人。
与候选人交谈
如果您想在招聘策略中瞄准顶尖人才，请做好发掘人才并留住他们的准备。与候选人交谈，了解他们是否适合该职位。准备好回答他们的问题。
和你的客户谈谈
鼓励您的客户在招聘过程中不要拖延。顶尖的候选人不想等待。他们会去其他能给他们提供工作机会的公司。
由于缺乏合格的候选人，客户需要了解，高质量的候选人会有很高的薪资期望。帮助您的客户认识到，如果他们想聘用顶尖人才，就需要提供有吸引力的、合理的薪水。
Matt Deutsch 是 Top Echelon 的营销总监。Top Echelon 最初只是一个分工安置网络，但多年来不断发展壮大，提供四种主要产品和服务：领先的分工安置招聘网络；用于申请人跟踪的 Big Biller 招聘软件；合同人员配置服务；以及招聘网站设计。立即与我们联系！
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