“数据孤岛”是指由组织内的
Posted: Mon Feb 10, 2025 4:46 am
今年 1 月,大数据新闻门户网站 Datanami 整理了一份“2019 年值得关注的 10 大数据趋势”清单。如今,我们已经进入下半年,我们决定逐一回顾 Datanami 列出的 10 大数据趋势,看看它们与我们自己的观察结果如何。本文将介绍大数据趋势 #2:数据孤岛继续激增。
许多组织都梦想拥有“单一事实版本”:一个主数据存储库,用于存储企业最新的信息并以清晰、一致的方式提供这些信息。不幸的是,几乎所有组织都未能实现这一崇高目标。
个团队或部门维护的数据库或数据文件,而整个 马其顿电报数据 组织无法访问,包括其他可以从中受益的员工。显然,这会导致挫败感和效率低下,阻碍员工充分发挥潜力。
数据孤岛可能因多种原因而出现:
技术:组织的不同部分可能使用不同的格式和方法来存储信息。
结构性:较大的公司可能具有复杂的层次结构或组织不同部分之间的许多分工,由于缺乏意识而无意中创建数据孤岛。
人际关系:在最恶劣的情况下,对立双方的人根本不想分享信息——即使是为了整个组织的利益。
如果没有强大的集中力量来对抗这些趋势,大多数企业的自然冲动就是将信息锁定在数据孤岛中。因此,对于任何真正赢得“数据驱动”称号的公司来说,打破这些数据孤岛都是当务之急。
数据驱动型公司必须拥有成熟、高质量、集中的数据仓库,让组织中所有需要信息的人都能访问这些信息。要了解有关如何消除数据孤岛的更多信息,请阅读 Datavail 的白皮书《当数据不匹配时:如何获得值得信赖的业务洞察》。
想要了解这一趋势以及 2019 年其他 9 个数据趋势的更多详情?下载“2019 年十大大数据趋势”。
许多组织都梦想拥有“单一事实版本”:一个主数据存储库,用于存储企业最新的信息并以清晰、一致的方式提供这些信息。不幸的是,几乎所有组织都未能实现这一崇高目标。
个团队或部门维护的数据库或数据文件,而整个 马其顿电报数据 组织无法访问,包括其他可以从中受益的员工。显然,这会导致挫败感和效率低下,阻碍员工充分发挥潜力。
数据孤岛可能因多种原因而出现:
技术:组织的不同部分可能使用不同的格式和方法来存储信息。
结构性:较大的公司可能具有复杂的层次结构或组织不同部分之间的许多分工,由于缺乏意识而无意中创建数据孤岛。
人际关系:在最恶劣的情况下,对立双方的人根本不想分享信息——即使是为了整个组织的利益。
如果没有强大的集中力量来对抗这些趋势,大多数企业的自然冲动就是将信息锁定在数据孤岛中。因此,对于任何真正赢得“数据驱动”称号的公司来说,打破这些数据孤岛都是当务之急。
数据驱动型公司必须拥有成熟、高质量、集中的数据仓库,让组织中所有需要信息的人都能访问这些信息。要了解有关如何消除数据孤岛的更多信息,请阅读 Datavail 的白皮书《当数据不匹配时:如何获得值得信赖的业务洞察》。
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