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了解当今如何评估候选人
需要理解的第二个重大变化是简历现在只是选择过程中的一个小元素。如今，越来越多的候选人因为招聘人员在网上发现的其他信息而被拒绝；候选人的在线形象越来越能发挥作用，使他们看起来是入围名单中最强的候选人。

鉴于此，应考虑采取两项行动。首先，您应该定期尝试在线搜索自己，看看其他人可以通过简单的研究了解您什么信息。也许您在照片中被标记，这可能会引起潜在雇主的警惕。也许您在社交媒体上发表的评论可能会被误解。或者您与他人互动的语气有些不尽如人意。这些搜索中出现的所有内容不一定都是您发布的。但是，在帖子或照片中被标记仍然会给人留下深刻的印象，这可能会或可能不会对您未来的就业造成损害。

您可以采取两个步骤来改善情况：首先尝试删除帖子（或删除您的标签），以消除不 亚美尼亚 whatsapp 列表 利的印象。其次，您还可以考虑在线创建新的个人资料，这样 Google 上首页结果中的更多内容实际上都是您自己写的印象，因此可以最有利地代表您。值得注意的是，社交个人资料在 Google 搜索中通常排名很高，因此为自己创建 Google+ 个人资料或 Twitter 帐户这一简单行为可能意味着，首页结果中出现的内容更受您的控制。

如果这些步骤可以描述为“清理”或“整理”，那么第二个行动涉及更积极主动。我们已经看到，成为您所在行业的知名专家可以为您带来源源不断的咨询和机会。但它还有一个次要的好处，即当招聘人员开始在线研究您时，您的候选资格会得到加强。Google 搜索会产生大量结果，您与行业中的其他人分享专业知识，引发辩论和互动，建立您的专业档案……所有这些都很好地反映了您作为潜在候选人的形象。

所以我将这第二个行动描述为“塑造您的在线形象”。决定你想在你的行业中因什么而出名 - 然后走出去并以此模式树立自己的声誉。对于某些人来说，这可能意味着成为一名偶尔的博主。对于其他人来说，这可能更简单 - 寻找并整理来自业内其他人的精彩内容...并在分享这些内容时添加您自己的见解和评论。最重要的是一致性 - 这样业内其他人就会越来越被您吸引，并鼓励他们与更广泛的网络分享您的更新。正是这些行动，随着时间的推移，让您在行业中变得非常知名 - 并拥有您自己打造的专业声誉。