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零售业竞争一直很激烈，但节日期间竞争更加激烈。在当今竞争激烈的零售业中，零售商必须始终领先竞争对手一步。

这包括改善他们的战略价格和促销定位，并在邮政编码级别获得有价值的见解，以更好地了解客户行为和偏好。


此外，零售商必须应对减少同类商品损耗的挑战，同时积极寻找加速增长、提高转化率和盈利能力的机会。

竞争情报是什么意思？
竞争情报又称为企业情报，是指收集、使用和分析数据的能力。这些数据可以根据客户、竞争对手或任何其他可能提高企业竞争优势的市场因素来收集。竞争情报非常重要，因为它可以帮助企业了解其竞争环境。

根据定义，竞争情报会从已发布和未发布的来 英国电话号码数据 源收集可操作数据。这些数据的收集合乎道德且高效。为了使企业取得成功，必须建立可靠的竞争情报。

竞争情报类型
CI 或竞争情报可分为战略和战术两大类。战术情报持续时间较短，可提供投入，而战略情报则主要基于长期问题。前者提供了增加收入的想法，而后者则更多地关注机会和关键风险。无论哪种情况，工业间谍活动都不同于竞争情报。

在评估时您需要遵循的注意事项。

评估时应做的 评估时不要做的事情
反思您的成就并为会议做好准备。 不要在没有任何准备的情况下参加评估会议。
为自己设定可以实现的 SMART 目标。 如果你受到任何批评，请不要采取防御态度。
密切关注你的经理的建议和反馈。 避免在会议中过多地将自己与其他人进行比较。
在会议结束前向你的经理征求反馈。 不要只关注问题和抱怨。
展示并突出您的成就以及您对公司的贡献。 避免在评估时提及您的个人问题。
工资过低时如何要求加薪？
如果您认为您在组织中所做的工作报酬过低，那么请用统计数据和数据证明您的观点。突出您过去的表现，并在接下来的几个月里为您加薪。

最后总结
请记住，评估是一次旨在促进您职业发展的合作对话。这是一个将您的目标与组织目标相结合并为您在公司内的未来制定计划的机会。以积极的态度和成长和进步的意愿来对待它。即使是您的小错误也可能毁掉您获得加薪的机会。