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完善的指导计划可以帮助缓解培训预算的不足。
在经济动荡时期（比如现在），培训预算常常被削减。导师在传授知识和重要技能方面发挥着重要作用。他们是成本低廉的在职培训的重要来源。

辅导计划
...它为未来需要的持续学习奠定了基础。
我们越来越需要员工拥有“即时”技能。教育系统无法跟上，公司需要加强培训以弥补技能差距。导师可能会在帮助员工整合新知识的同时发挥重要作用。

指
COVID-19 给领导者和员工带来了巨大的压力。事实上，许多组织已经 乌克兰号码数据 不再只是压力，而是创伤。通过正确看待问题（“我们经历过其他艰难时期，并幸存下来”），为学员提供一个安全的空间来发泄他们的压力和挣扎，并分享应对技巧，导师可以在很大程度上帮助员工建立韧性，同时缓解他们的孤独和孤立感。

它能让员工参与进来。
指导使人们更有可能“投入”工作。他们面临着学习新事物的挑战，因此他们不会自满。

学员每天都有机会证明自己，并以新的方式运用自己的技能和才华。他们可能会成为新想法的源泉。他们感到自己受到重视和重视。所有这些都激发了他们对工作的热情和活力，并增强了他们对公司的承诺。