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克里斯解释了为什么这个 90 天的时间框架对企业如此有效。月度评估可能太短，年度目标又太宽泛。“当你看一个季度时，你就会开始看到一些趋势，”克里斯说。90 天的周期为企业提供了足够的时间来收集有意义的数据并调整其战略，而无需对短期波动做出反应。

这种方法可以帮助企业做出更明智的 人力资源电子邮件数据库副总裁 数据驱动决策，而不是对短期结果做出情绪化反应。克里斯指出，有些公司看到了快速成功，而有些公司则需要更多时间。但无论在哪个行业，关键是要持续努力并随时调整。

结果不言而喻
那么，企业从协调日中可以期待什么样的结果呢？克里斯分享了一家公司的故事，该公司曾试图自行推出Endless Customers，但几个月来一直举步维艰。在与 IMPACT 进行协调日后，他们的业绩突飞猛进。“现在，九个月过去了，他们已经火力全开，”克里斯说。

这些成功案例并非偶然，而是刻意规划、执行和责任的结果。Chris 亲眼目睹了协调日如何为长期成功奠定基础。“事实胜于雄辩，”Alex 补充道，强调了投资于协调的公司与不投资于协调的公司之间的差异是天壤之别。

一件事：协调是基础
那么，这次谈话的主要收获是什么？协调一致是任何成功商业计划的基础。没有它，即使是最好的想法也会失败。“你必须让每个人都参与进来，从领导层到销售到营销，”克里斯说。一旦你有了这种认同，责任感和一致性就是保持势头的关键。

如果您真的想在业务上做出重大改变，协调日可能是您缺少的环节。这不仅仅是让您的团队了解新战略，而是要创造一种文化，让每个人都朝着同一个方向努力，对未来充满期待。