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近年来，金融科技和金融服务领域的女性企业家和创始人数量大幅增长。然而，我们目前所处的境况与许多人为之奋斗的性别中立未来仍有一段距离。

截至 2019 年，金融行业女性在许多 C 级领导职位（包括 CIO、CTO、CMO 和 CHRO）中的代表性都高于其他大多数行业。只有在 CEO 和 CFO 职位上，女性代表性才落后于其他行业。总体而言，根据 Korn Ferry 的分析，金融行业女性在担任高管方面的表现优于其他行业的同行——而且差距并不大。

与此同时，根据世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》，美国初级金融从业人员中女性占比超过50%，但美国“顶级金融机构”中仅有6%的高管为女性。

下个月FinovateEurope会议第二天上午，我们将举办金融科技女性早餐会，讨论女性及其盟友如何共同努力缩小性别差距。我们的特别早间会议由巴克莱银行 Rise 数字创新全球主管兼集团创新首席技术官Magdalena Krön（领英）主持，将讨论金融科技和金融服务领域性别多样性现状的关键问题：取得了多大进展？我们可以做些什么来为我们行业中的下一代女性创始人和高管铺平道路？

与 Magdalena Krön 一同出席的还有一组杰出的行业专家，包括：

Martha Mghendi-Fisher ，欧洲女性支付网络 ( EWPN ) 创始人。Mghendi-Fisher 是一位金融科 马耳他手机数据 技和支付专家、社会企业家和慈善家，在卡和支付、非政府组织和创业方面拥有多年经验。LinkedIn 。

Veronique Steiner，摩根大通高增长科技部门主管及欧洲、中东和非洲 (EMEA) 技术、媒体和电信部门主管。Steiner 代表摩根大通在全球支付行业开展业务，将该机构定位为 EMEA 地区科技公司的领先银行。LinkedIn。

Nitzan Solomon，Revolut 交易监控、反洗钱和欺诈主管。Solomon 对监管科技和金融犯罪充满热情，被评为 2020 年最佳监管科技从业者，并被评为英国科技界 100 强女性之一。LinkedIn。

Chantal Swainston，The Heard 创始人。The Heard 于 2022 年推出，旨在介绍和展示金融科技行业的女性和非二元人才。Swainston 在新闻和公共关系领域拥有近十年的经验，报道过金融科技初创公司和成熟公司。LinkedIn。

FinovateEurope 2023 女性金融科技早餐简报会定于 3 月 15 日星期三上午 8:15 至 9:00 举行。如需了解更多信息，请访问我们的FinovateEurope 中心。3月 3 日前注册可享受大额优惠。